Сертификация SA 8000

Основой требования сертификата SA 8000 являются конвенции международной службы труда «ILO - International Labour Office» и других компаний по защите человеческих прав.

Соответствие требованием этого стандарта подтверждается процедурами, используемыми при сертификации по ИСО 14001 и ИСО 9001 стандартам.

Стандарт SA 8000 может применяться к любой компании, независимо от формы и величин собственности.

В стандарте SA 8000 сформированы требования к социальной ответственности в разделах:

1. принудительный труд;
2. детский труд;
3. безопасность и здоровье;
4. дискриминация;
5. свобода объединений и разрешение на коллективные трудовые договоры;
6. оплата труда;
7. дисциплинарные внушения и штрафы;
8. системы менеджмента;
9. рабочее время.

Сейчас изучение вопросов, с которыми связана корпоративная социальная ответственность, предоставлено международной группе по консультированию ISO. В её состав входят представители деловых кругов, потребители, профсоюзы, правительственные регулирующие органы.

Направленность стандартов ответственности взыскания SA 8000 – это оптимизация рабочей среды, общества. Их подходы базируются на принципах доверия, открытости, добровольности и верификации.